格雷斯致力于在英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜开展业务的任何地方保护和促进人权. 英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜承诺遵守《联合国世界人权宣言》和国际劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》中的原则. 这一承诺体现在英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜的产品管理和可持续发展计划中，以及格雷斯关于道德商业行为的政策中，并遵守英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜经营所在司法管辖区的所有法律.
人权声明
安全
英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜员工及其家人的安全, 英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜的客户, and 英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜经营所在的社区; and the protection of the environment, 先得恩典. 英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜制定并遵守英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜自己的高标准以及所有适用的健康标准, 安全, 环境法. 而安全行为最终是英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜每个人的责任, 格雷斯提供一个安全和健康的工作场所，并确保将安全和环境优先事项纳入英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜业务的各个方面.
童工
英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜不容忍国际劳工组织第182号公约规定的任何形式的剥削童工, 第三条(最恶劣形式的童工). 相应的, 英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜遵守有关雇用未成年人的适用法律，不以限制年轻人受教育机会或使他们接触可能危及其健康或安全的工作场所危险的方式雇用任何年轻人.
强迫劳动
英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜不用“契约”这个词, 奴隶, 保税, 或其他强迫非自愿劳动，拒绝任何形式的体罚.
补偿
英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜支付的工资达到或超过法律要求, 没有工资法的地方, 宽裕工资达到或超过当地行业标准.
工作时间
格雷斯遵守行业惯例和适用的地方, 状态, 以及有关工作时间的国家法律.
骚扰和暴力
英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜致力于一个没有骚扰的工作场所，不容忍工作场所的任何暴力行为.
不歧视
英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜在英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜的运营中鼓励多元化, 而且不歧视种族, color, 宗教, 性别, 国家的起源, 年龄, 残疾, 或在招聘中受适用雇佣法保护的任何其他特征, 培训, 促销活动, 以及员工的薪酬.
结社自由
格雷斯认可员工根据自己的选择加入或不加入组织的权利和自由, 自由结社, 集体谈判.
贪污贿赂
既不优雅, 也没有任何员工, 代理, 顾问, 任何代表其行事的其他第三方不得采取任何违反美国法律的行动.S. 《反海外腐败法》或其他国家旨在阻止商业关系中以及政府官员和政治候选人之间腐败和贿赂的法律.
遵守法律
至少, 英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜遵守当地的相关规定, 状态, 在英皇国际最新版本下载-英皇国际最新版本下载v7.8.9手机下载-apple app store-英皇排行榜开展业务的所有地方，都有有关人权和工人权利的国家法律.