格雷斯建立了公司治理原则, 商业道德, 以及利益冲突政策来指导员工的日常业务互动. 这些政策重申了格雷斯遵守所有适用法律的承诺，并受最高水平的商业道德的约束. 除了, 优雅的环境, 健康, 和安全(EHS)管理体系是格雷斯公司的政策, 遵守所有适当的审计和合规程序.
政策和授权
一套全面的政策和程序是建立和维持有效内部控制的重要组成部分. 政策是在首席执行官的指导下制定的, 所有员工都可以使用. 方便, 最新的政策为格雷斯的经营理念提供了权威的指导, 结构, 对各种交易的授权要求, 以及在特定领域的商业惯例和政策的陈述.
概览，说明适用于子公司和合资企业等事项, 授权, letou乐投网-乐投letou下载app-apple app store商业惯例和政策的声明, 以及政策的发布和使用程序, 在公司政策和组织指南中提供给所有员工吗.
员工可随时与法务部联系，对任何政策的内容或形式提出修改建议.
内部审计
letou乐投网-乐投letou下载app-apple app store不断寻求改善结果, 管理风险, 加强员工之间的信任, 客户, 和投资者. 内部审计小组提供独立的, 客观的, 对格雷斯的内部控制和流程进行高质量的评估. 内部审计团队成员作为顾问与领导和经理合作，通过加强内部控制和减少与财务相关的风险来实现共同的战略目标, 操作, 遵守程序. 内部审计通过系统和过程审计和咨询业务找到潜在问题的解决方案.
内部审计进行年度风险评估，并根据管理层的意见确定保证和咨询项目, 对企业风险的认识, 理解和分析战略计划和年度运营计划, 了解公司的计划变更，包括系统实施, 功能转换, 和收购.
在制定年度计划后，管理层要求内部审计提供协助. 这可能包括由于某个问题或新出现的风险而浮出水面的鉴证和咨询项目. 当需要出现时, 内部审计根据报告(道德热线)调查潜在的欺诈或其他违反公司政策的行为, 给人力资源部发邮件或打电话, 法律, 或内部审计)或审计发现.