银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司一直在寻找改变游戏规则的人
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爱丽丝林,化学家,哥伦比亚,马里兰州
Alice于2019年11月COVID-19大流行前不久加入银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司,担任技术专家. 在全球大流行开始时开始一项新工作可能具有挑战性, 但爱丽丝说这是一个很容易的转变.
我喜欢银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司. 我所有的上司都很支持我,乐于助人,并且相信我能把工作做好. 我很幸运能向最好的同事学习.
化学家
在短时间内, 爱丽丝被提升为高级技师, 获得生物化学硕士学位, 并成为了化学家.
你正在寻找一家能让你像爱丽丝一样专业成长的公司吗? 考虑加入格雷斯.
钻石汤普森,人力资源多面手,Curtis Bay, Maryland
戴蒙德·汤普森(钻石汤普森)即将完成大学最后一年的学业,当时她得到了在格雷斯公司(银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司)人力资源部门实习的机会. 从那时起,她开始担任高级人力资源协调员的兼职职位,最近被任命为格雷斯柯蒂斯湾工厂的全职人力资源专员, MD.
银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司给了我成长和发展我的优势的机会,也克服了我的恐惧. 我是一个内向的人,我在这里的责任迫使我走出自己的舒适区. 这对我来说太好了. 在公司环境中,你通常得不到这样的支持和鼓励.
人力资源通才
她克服恐惧的第一步是在银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司领导团队面前做实习生. “我吓坏了。!她承认道。. “但是,我的领导给了我最好的建议. 她说,“做一个超级女强人的姿势”.”
超级女人的姿势对戴蒙德来说非常有效,她现在在银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司全职工作.
马尔乔·施耐德·普尔西尼,工程和维护经理,巴西圣保罗Sorocaba
Marcio于2000年加入格雷斯,担任巴西索罗卡巴的电子技术人员.
在银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司的21年里, 我完成了工程学位, 师从三位了不起的导师, 在我的每一个角色中,我在专业和个人方面都有所成长.
工程和维修经理
Marcio现在是南美材料技术工厂的工程和维护经理,该工厂为南美和拉丁美洲生产硅胶, 以及其他地区.
Marcio表示:“银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司很照顾员工。. “银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司感到被保护,被倾听. 银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司都有发言权.”
Kerstin Erken,中央工程经理,沃尔姆斯,德国
克斯汀·厄肯从一家大得多的公司来到银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司. 这对她的职业生涯来说是一个急需的改变. 作为一名项目经理,她喜欢团队精神和她的领导能力. 她说这让银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司和她更加成功.
格雷斯的文化与大公司不同. 我是一个真实的人,而不仅仅是一个数字. 我实际上对公司的成功有影响.
中央工程部经理
当Kerstin能够与同事和领导密切合作时,她觉得自己在职业上更成功. “通过消除这些障碍和障碍,领导者使银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司能够做好银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司的工作,”克斯廷说. “在格雷斯,如果我需要解决问题,我总是知道去找谁.”
这是吉姆·斯普林格,R&D经理,南黑文,密歇根州
Jim于2021年6月加入银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司 银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司收购了Albemarle精细化学服务业务 (FCS). 他是R。&负责管理新产品开发和工艺放大项目的经理, 这对吉姆来说是一个完美的角色,因为他最感兴趣的是与他人合作开发问题的解决方案.
吉姆说,他在银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司工作的时间不长,他很欣赏这家公司的文化.
我注意到格雷斯的第一件事就是他们对员工的投入. 在一家对员工和业务同样重视的公司工作,让人耳目一新.
R&D经理
工作之余,吉姆喜欢在西密歇根的小径上跑步,也喜欢划皮划艇和钓鱼.
R,银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司正在寻找能够在银河贵宾厅|首页-银河股份有限公司的办公室里提出下一个伟大想法的人&D实验室,并在全球30个国家开展生产业务.